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[경력] '24년 OSULLOC 오설록 인테리어 디자이너 직무 채용 (기한변경)

오설록은

차와 제주가 선사하는 삶의 아름다움을 담아 가치 있는 쉼을 전달하고자 하고 있습니다.

가치 있는 쉼을 제공하기 위해 모든 측면에서 최고를 지향함은 물론, 사람 중심의 경영을 통해 사회적인 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다하겠습니다.

입사하시면 다음과 같은 업무를 수행합니다.

이런 분을 기다립니다.

이런 역량/경험이 있으시면 좋아요.

지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요.

아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능합니다. (https://careers.apgroup.com/)
상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.
모집 완료된 경우 표시된 공고 마감일 이전에 마감될 수 있습니다.
아래 두 가지 사항에 해당될 경우, 지원서 부적격 처리되며, 재지원 불가하므로 유의해주시기 바랍니다.
- '만 15세 미만 여부' 질문에 '네, 만 15세 미만입니다'로 체크한 경우
- '중복지원 여부' 질문에 '네, 현재 여러 전형을 진행중입니다.'로 체크한 경우

지원서에 이런 내용을 중심으로 작성하시는 것을 추천드려요.

지원서 상 직무기술 항목은 위 공고 내용과 부합하는 본인의 주요 경험/프로젝트 등을 중심으로 작성해 주세요.
자기소개서 항목 중 인사평가 내용은 아래와 같이 작성해 주세요. (평가가 없는 경우 해당 사유 작성)
- 평가를 받은 기업의 평가제도(등급/수준) 설명
- 본인의 평가 '등급' 표기(문장이 아닌 '등급' 표기)
- 해당 평가에 대해 부연할 설명 작성

전형에 따라 별도 서류를 요청할 수 있어요.

각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 온라인으로 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
<채용서류 반환 안내>
- 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.

지원하시면 다음과 같은 채용 여정을 함께 합니다.

지원서 제출 → 서류전형 → AI역량검사(온라인)&1차면접 → Culture Fit 면접&2차면접 → 처우협상 → 건강검진 → 최종합격 (25년 1월 1일자 입사 예정)
현재 진행 단계 및 결과는 채용 사이트 내 '내 프로파일'에서 확인하실 수 있습니다.
모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송 됩니다.
직무에 따라 전문성 검증을 위한 사전 테스트나 포트폴리오 추가 제출을 요구할 수 있습니다. (필요 시 별도 안내)

기타 안내

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