회사 이미지와 브랜드 가치를 높이고 다양한 이해관계자와의 우호적 관계를 유지하기 위한 커뮤니케이션을 합니다. 커뮤니케이션은 대내/외 환경 모니터링, 이해관계자 대응의 기업 커뮤니케이션 전략 수립/실행, 기업 이슈에 대한 위기관리, 지속가능경영을 위한 안전환경 및 사회공헌활동 전략 수립/실행의 업무를 수행합니다.
재무(FINANCIAL MANAGEMENT)
회사의 지속적인 성장 발전과 재무적 의사결정을 위해 안정된 재무구조를 유지하고 재원을 관리합니다. 재무는 국내/외 사업 경영목표 수립/관리, 예산 편성/관리, 회계결산 및 재무제표 작성, 자금 유동성 관리 및 자금 운영, 세무정책 수립 및 리스크 관리 등의 업무를 수행합니다.
인사(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)
회사 비전과 소명을 기반으로 비즈니스를 지원하기 위한 조직/인사 제도를 수립하고 운영합니다. 조직 혁신/설계/개편, 국내/외 임직원 채용/이동/배치/평가/보상/육성 등 인사제도 수립 및 운영, 협력적 노사관계 형성 및 지원, 조직문화 형성 및 일하는 방식 변화관리 등 업무를 수행합니다.
커뮤니케이션(COMMUNICATION)
회사 이미지와 브랜드 가치를 높이고 다양한 이해관계자와의 우호적 관계를 유지하기 위한 커뮤니케이션을 합니다. 커뮤니케이션은 대내/외 환경 모니터링, 이해관계자 대응의 기업 커뮤니케이션 전략 수립/실행, 기업 이슈에 대한 위기관리, 지속가능경영을 위한 안전환경 및 사회공헌활동 전략 수립/실행의 업무를 수행합니다.
경영전략(BUSINESS STRATEGY)
대내/외 환경분석을 기반으로 비즈니스 방향성과 전략을 수립하고 비즈니스를 관리합니다. 경영전략은 중장기 계획과 경영목표 수립, 전사 성과 관리, 경영지원, 전사관점의 과제 발굴 및 기획, 신사업 기획 등의 업무를 수행합니다.
